Gestione della sicurezza sul lavoro: ruolo del datore di lavoro senza RSPP
La corretta gestione della sicurezza sul lavoro è un obbligo per il datore di lavoro, anche se non è designato come RSPP. In mancanza di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il datore di lavoro deve individuare una figura competente che si occupi della sicurezza aziendale.
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Questo implica la necessità di adottare misure preventive e di garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Senza un RSPP adeguatamente designato, l'azienda potrebbe essere esposta a rischi legali e sanzioni, oltre a compromettere la salute e la sicurezza dei dipendenti. È quindi fondamentale che il datore di lavoro si assuma la responsabilità di proteggere i lavoratori anche senza svolgere direttamente il ruolo di RSPP.
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